Kamu Hizmeti Komisyonu Başkanı Ömer A. Köseoğlu’nun birinci yılını tamamlama vesilesi ve Komisyon için tasarlanan logonun tanıtımı için 17 Ağustos 2022 tarihinde bir basın toplantısı düzenlenmiştir.
Başkan Sn. Ömer A. Köseoğlu basın toplantısında yaptığı konuşmada Komisyon için soru güvenliğinin oldukça önemli olduğuna vurgu yaparak soru bankasında toplamda, 3320 konu başlığında 100,120 soru olduğunu belirtmiştir.
Konuşmasında devamla, sınav merkezinin alarm ve kamera sistemleri ile korunduğunu, giriş çıkışların kontrol altında ve girişlerin parmak izi ile gerçekleştirildiğini ifade etmiştir. Ayrıca, görevli personelin sınav merkezinde oldukları süre içerisinde dışarı ile temaslarının olmadığını belirtmiştir.
Komisyon olarak, istihdam süreçlerinde gereken vasıflara sahip, muhakeme yeteneği olan, en iyi zihinlere sahip, iletişimi güçlü, işin niteliğine göre farklı pozisyonlarda görev alabilen, analitik düşünce yapısına sahip kişilerin kamuda yer alması gerekliliğinin bilinci ile hareket ettiklerini ifade eden Köseoğlu, bunların meyvelerini ilerleyen zaman içerisinde hep birlikte göreceğimize inancının tam olduğuna vurgu yapmıştır.
Köseoğlu göreve başlar başlamaz, kamu görevlisi alımında soruların ağırlığını adayın sözel ve sayısal muhakeme gücünü ölçecek hale getirmek amacıyla Kamu Görevlileri Sınav Tüzüğünde gerekli değişikliğin yapılmasını sağladıklarını ifade etmiştir.
Başkan Köseoğlu, “Şeffaflık” ve “Hesap Verebilirlik” ilkeleri doğrultusunda, Komisyonun kapılarının basına açıldığını, Resmi web sayfasının güncellendiğini ve aylık faaliyet raporlarının yayımlanmaya başladığını belirtmiştir.
Konuşmasında önemli hedeflerinden biri olan kurumsal bir yapı oluşturmaktan bahseden Köseoğlu, kamuya yapılan atama ve terfilerin adil, rekabete dayalı ve liyakat temelinde yapılmasının garantisinin Kamu Hizmeti Komisyonunun kurumsal bir yapıya sahip olması olduğunu ve herkes tarafından kabul görmüş, gelen giden başkana göre değişmeyen, kuralların ve uygulamaların yerleştiği, kökleştiği kurumsal bir yapı oluşturmak olduğunu ifade etmiştir.
Hizmetleri geliştirme çerçevesinde, yeni bir yazılım yaptırarak online başvuru almaya başlayacaklarını belirten Köseoğlu bu sayede, vatandaşlarımızın bulundukları yerden başvurularını yapabileceklerini duyurmuştur.
Kamu Görevlileri Sınav Tüzüğünde öngörülen değişiklik ile ayrı ayrı yapmak zorunda kalınan birçok sınavı, birleştirerek bir defada yapma yetkisine sahip olacaklarına vurgu yapmıştır.
Öğretmenler Sınav Tüzüğünde, yapılmasını arzuladıkları değişikliklerin olması halinde, 1. aşamayı yeterlik sınavı olarak gerçekleştireceklerini ve böylece başarılı olan adayların tekrar tekrar her yıl birinci oturum sınavına girmesine gerek kalmayacağını belirterek sadece mesleki yarışma sınavını yaparak, öğretmen atamalarını hızla yapabileceklerini ve bunların yanı sıra askerlik görevlerini Ağustos ortasında tamamlayan erkek öğretmen adaylarının da öğretmenliğe giriş sınavına katılabileceklerini ifade etmiştir.
Ayrıca, Sınav Tüzüklerinin Bakanlar Kurulu, Seçim ve Halk Oylaması (Değişiklik) Yasa Tasarısının ise Cumhuriyet Meclisi tarafından hayata geçirilmesi halinde, uzun süreler işe girmek için bekleyen vatandaşların veya terfi almak için bekleyen memurların çok daha kısa süreler içerisinde bu hedeflerine ulaşmalarına olanak sağlamış olacaklarına vurgu yapmıştır.
Eğitim sisteminin ülke ekonomik ihtiyaçlarına göre planlanmadığına vurgu yaparak bazı münhallere başvurularda yığılmalar olurken, bazı münhallere başvuruların yetersiz kaldığını belirtmiştir.
Konuşmasını sonlandırırken Komisyon için tasarlanan logodan bahseden Köseoğlu, logonun bakır renginde dört yarı yatay basamak şeklinde tasarlandığı, orijinal logoda kullanılan bakır renginin Kıbrıs adasının simgelerinden olan bakır madenlerinden esinlenilerek seçildiği, büyüyen, gelişen, güven duyulan güçlü bir Kamu Hizmeti sunumunun vurgulanmasının yanı sıra küçükten büyüğe sıralanan stilize edilmiş basamakların ise kamu görevine ilk atanmayı ve adım adım yükselmeyi ifade ettiğini ifade etmiştir.